Stageplein Zorg organiseert voor Summa College en Fontys
de stages in de zorgsector

Werkveldconferentie Praktijkleren Fontys Mens en Gezondheid 2024

augustus 26, 2024

Evl 10

De kracht van verpleegkundig leiderschap in de praktijk

 

EvL 10 richt zich op het ontwikkelen en versterken van verpleegkundig leiderschap passend bij de professionele identiteit. Dit betekent dat studenten hun visie op verpleegkundig leiderschap vormen en toepassen binnen concrete praktijksituaties. Studenten leren hoe hun invloed te gebruiken om de kwaliteit van zorg op het niveau van de organisatorische eenheid te behouden of te verbeteren.  De focus ligt op het tonen van professioneel gedrag, het beïnvloeden van zorgkwaliteit en het bijdragen aan innovaties in de zorg. Studenten leren reflecteren op hun persoonlijke ontwikkeling als verpleegkundig leider en hoe zij hun zeggenschap en positionering kunnen inzetten om bij te dragen aan goede, persoonsgerichte zorg.

 

CanMEDS-rollen

  • Communicator
  • Samenwerkingspartner
  • Reflectieve EBP professional
  • Leider
  • Kwaliteitsbevorderaar
LUK 10.1 Wat is mijn verpleegkundig leiderschap?

 

Deze EVL richt zich op de ontwikkeling van onderzoekend vermogen binnen de verpleegkunde. Studenten leren praktijkvragen te analyseren, onderzoek te verrichten en deze inzichten waar mogelijk te implementeren om de kwaliteit van zorg te behouden of te verbeteren. Daarnaast ontwikkelen studenten vaardigheden in kennisdeling, profilering en innovatie binnen het verpleegkundig domein.

CanMEDS-rollen

  • Samenwerkingspartner
  • Reflectieve EBP professional
  • Leider
  • Kwaliteitsbevorderaar
LUK 9.1 Samen onderzoekend de zorg verbeteren

Je signaleert praktijkvragen op het gebied van kwaliteit en organisatie van de zorg en je voert praktijkgericht onderzoek uit om nieuwe inzichten te verkrijgen. Op basis hiervan draag je bij aan de bestendiging, verbetering en/of implementatie van de kwaliteit van zorg in samenwerking met intra- en interprofessionele teams, zorgvragers en/of hun netwerk.

Kernconcepten

Onderzoekende houding

Kwaliteit van zorg

De kern van deze leeruitkomst is dat studenten praktijkvragen signaleren, praktijkgericht onderzoek uitvoeren en bijdragen aan het bestendigen, verbeteren of implementeren van de kwaliteit van zorg op basis van nieuwe en of bestaande inzichten.

Inhoud

  • Signaleren, formuleren en analyseren van praktijkvragen
  • Persoonsgerichte onderzoeksmethoden en dataverzameling in de zorg
  • Ethiek van onderzoek
  • Zoeken, analyseren en toepassen van wetenschappelijke literatuur
  • EBP en implementatie van bevindingen
  • Evaluatie van de impact

Verwacht niveau

  • Je signaleert op basis van gesprekken met experts, zorgvragers en/of hun netwerk, of vanuit beroeps- en wetenschappelijke ontwikkelingen en/of innovaties vragen in de praktijk (de aanleiding) en analyseert ze op basis van EBP.
  • Je schat deze op waarde en onderzoekt het draagvlak, om te kunnen starten met een praktijkgericht onderzoek, dat aansluit bij de context.
  • Je komt tot een logische, onderbouwde en samenhangende uitwerking van een praktijkgerichte onderzoeksmethode die passend is bij de onderzoeksvraag en haalbaar is binnen de context.
  • Je stemt de doelstelling, relevantie en toepasbaarheid in de context vast in samenspraak met een opdrachtgever en/of betrokkenen.
  • Je voert in afstemming met betrokkenen op een persoonsgerichte wijze praktijkgericht onderzoek uit volgens een onderzoekscyclus wat leidt tot valide en betrouwbare resultaten.
  • Je laat leiderschap zien en pakt de regie, laat creativiteit en flexibiliteit zien tijdens het uitvoeren van het praktijkgerichte onderzoek.
  • Je formuleert in samenspraak met betrokkenen aanbevelingen (op minimaal mesoniveau) met daarin concrete acties waarin bij wordt gedragen aan de bestendiging of verbetering van de kwaliteit van zorg en/of de implementatie van innovaties.
  • Je zet leiderschapsvaardigheid in om draagvlak te creëren voor de aanbevelingen in samenwerking met de collega’s in het werkveld.

Evl 7

Regisseren van persoonsgerichte en evidence based zorg in de praktijk

 

Deze EvL richt zich op het regisseren van zorg voor zorgvragers in complexe situaties.  Studenten leren persoonsgerichte, integrale zorg te coördineren en uit te voeren, waarbij interprofessionele samenwerking en evidence-based practice (EBP) centraal staan. Studenten ontwikkelen vaardigheden in teamcoördinatie, besluitvorming en het verbeteren van de kwaliteit van zorg voor de eigen zorgvrager.

 

Gekoppelde CanMEDS-rollen

  • Bachelor verpleegkundige
  • Communicator
  • Samenwerkingspartner
  • Reflectieve EBP professional
  • Gezondheidsbevorderaar
  • Leider
  • Kwaliteitsbevorderaar
LUK 7.1 Jij als verpleegkundige in de…

Evl 5

Werken aan persoonsgerichte kwalitatieve zorg in de praktijk

 

Deze EVL richt zich op het verder ontwikkelen van de professionele identiteit en het bieden van persoonsgerichte en kwalitatieve zorg. Studenten leren zelfstandig (preventieve) zorg te verlenen, kritisch te reflecteren op de kwaliteit van zorg en deze te verbeteren op basis van Evidence-Based-Practice (EBP). Daarnaast ontwikkelen de studenten vaardigheden in samenwerking en het nemen van regie in het eigen leerproces.

Gekoppelde CanMEDS-rollen

  • Bachelor verpleegkundige
  • Communicator
  • Samenwerkingspartner
  • Reflectieve EBP professional
  • Gezondheidsbevorderaar
  • Leider
  • Kwaliteitsbevorderaar
LUK 5.1 Regie voeren over je eigen ontwikkeling als…

Perioperatieve Verpleegkunde

Perioperatieve verpleegkunde binnen TGV 

De studenten van de opleiding Perioperatieve Verpleegkunde (PV) combineren tijdens hun opleiding de bachelor opleiding verpleegkunde met de opleiding tot anesthesiemedewerker of operatieassistent. 

In het curriculumoverzicht van PV is te zien hoe beide opleidingen gedurende 4 jaar gelijktijdig doorlopen worden.

Gedurende de 4 jaar doorloopt de student verschillende eenheden van leeruitkomsten (EvL) in de praktijk. Alleen EvL 5 in het 2e leerjaar vindt niet in de context van een operatie afdeling plaats.
Tijdens alle EvL zijn ook de andere tegels onder “Talentgericht Verpleegkunde” van toepassing voor het verpleegkundige deel van de opleiding en hoe het verpleegkundig deel gedurende de diverse EvL aan te tonen. De koppeling tussen het opleidingsdeel anesthesiemedewerker-  en operatieassistent in opleiding met verpleegkunde is terug te lezen in het praktijkopleidingsplan hoofdstuk 8

Het opleidingsgedeelte tot anesthesiemedewerker of operatieassistent wordt vormgegeven door EPA’s, Entrustable Professional Activities, en is gebaseerd op het beroepsprofiel van beide beroepsgroepen en eindtermen, die vastgesteld zijn door het College Zorg Opleidingen (Utrecht, CZO, 2023). Deze eindtermen zijn gebaseerd op een zevental deskundigheidsgebieden. Deze zijn afgeleid van de zogenaamde CanMEDS gebieden, zoals geformuleerd door het Canadese Royal College of Physicians and Surgeons in 2006.

De student dient zich tijdens zijn opleiding al deze deskundigheidsgebieden eigen te maken door de beschreven EPA’s toe vertrouwd te krijgen om zo het beroep goed te leren uitoefenen. Het gaat niet alleen om kennis, maar ook om vaardigheden en een professionele beroepshouding. Dit wordt als het ware samengesmolten en moet als een geheel worden gezien.

 
Praktijkopleidingsplan

Alle informatie omtrent EPA’s  en EPA gericht opleiden zijn te vinden in het “Praktijkopleidingsplan OA AM”

Hierin zijn de volgende items terug te vinden:

  • Werken met EPA’s
  • Structuur van de EPA’s hierin complexiteitsniveaus en supervisieniveaus
  • Toetsing van EPA’s in de praktijk en de diverse toetsinstumenten
  • Toevertrouwen en bekwaam verklaren van de EPA’s
  • EPA’s gericht op de anesthesiemedewerker in opleiding
  • EPA’s gericht op de operatieassistent in opleiding
  • Koppeling met verpleegkunde waarin ook beschreven de beoordeling van PL3/4 in combinatie met de complexiteit van de EPA’s
  • Theoretisch onderwijscurriculum

Gedurende het 3e en 4e leerjaar zal de EvL geheel in de context van de operatie afdeling plaatsvinden. Gedurende deze periode zullen er ook externe stages plaats vinden om bepaalde EPA’s te kunnen behalen. Dit is verschillend voor de anesthesiemedewerker in opleiding en de operatieassistent in opleiding.
Ook dit staat duidelijk beschreven in de het praktijkopleidingsplan onder externe stages.

Voor anesthesiemedewerkers in opleiding geldt hierbij het volgende:

  • Gedurende de opleiding tenminste twee keer een stageperiode doorlopen op de klinische recovery, inclusief de holding, al dan niet afgewisseld met een stage op de Post Anesthetic Care Unit (PACU);
  • Gedurende de opleiding wordt het doorlopen van een stageperiode op de spoedeisende hulp (SEH) afdeling en intensive care (IC) ten zeerste aanbevolen;
  • Daarnaast kan, contextafhankelijk, besloten worden een stageperiode aan te bieden op andere afdelingen gerelateerd aan de anesthesiologische zorgverlening, zoals een Coronary Care Unit (CCU) of Medium Care (MC) afdeling, stages op afdelingen/ subdomeinen van de anesthesiologische zorgpraktijk zijn wenselijk, zoals de sedatie praktijk specialist (SPS), preoperatieve screening (POS), acute pijnservice (APS) en chronische pijnbestrijding.

Voor de operatieassistent in opleiding geld hierbij het volgende:

  • Afdeling pathologie
  • Centrale sterilisatie afdeling
  • Gedurende de opleiding wordt het doorlopen van een stageperiode op de spoedeisende hulp (SEH) afdeling en klinische recovery aanbevolen
Praktijkopleidingsplan

Training & Evaluatie werkveld

FMG wil samen met het werkveld de kwaliteit en kaders waarborgen ten aanzien van praktijkleren. Om zorgorganisaties te ondersteunen bij het deskundig maken van werkvelddeskundigen in het begeleiden van onze hbo-v studenten is onderstaand trainingsmateriaal ontwikkeld.

Om werkveldpartners te informeren over de veranderingen rondom Talent gericht Verpleegkunde (TGV) zijn nieuwsbrieven gestuurd. Deze staan onder de tegel ‘Informatie TGV‘. Daarnaast is er een PowerPoint gemaakt die in de praktijk gebruikt kan worden.

Binnen TGV werken we met Portflow, de portfoliofunctie van ons digitale leermiddelen systeem. Studenten kunnen, naast medestudenten en docenten ook begeleiders uit de praktijk toegang geven tot (delen van hun) portfolio. Portflow is zowel voor studenten, docenten als werkveld een nieuw systeem. Het zal dus even wennen zijn. Hopelijk helpt onderstaande instructie om feedback te geven op bewijsmateriaal van studenten in Portflow. benader bij vragen en problemen de docent praktijkleren van je student.

Voorlichting Talent Gericht Verpleegkunde (TGV) Instructie Portflow voor externen Formatief handelen

Passend bij de nieuwe visie op leren en toetsen van Fontys Mens en Gezondheid, staat in het begeleiden en beoordelen van het praktijkleren de formatieve functie van de toets meer centraal. Bij formatief handelen staat niet zozeer het oordeel centraal, maar veel meer het (gesprek over) het proces, de uitkomsten daarvan en daarmee het leren van de student. De huidige nadruk op individuele en schriftelijke verantwoording van de competenties zal verschuiven naar het stimuleren van het leerproces via reflectie en feedback in dialoog.

Als feedbackgever vanuit het werkveld, speel je een cruciale rol in de ontwikkeling van de student om die een succesvolle beroepsbeoefenaar te laten worden. Deze handreiking geeft tips waarmee jij de goede feedbackvragen kunt stellen, zodat de student straks de startbekwame professional wordt, die zich een leven lang blijft ontwikkelen.

 

Workshop Eigenaarschap vergroten…

Evl 3

De eerste stappen in de praktijk als verpleegkundige

 

Deze EvL is gericht op het introduceren van studenten in de praktijk van het verpleegkundig beroep. De focus ligt op het ontwikkelen van een professionele houding, het toepassen van verpleegkundig redeneren en het verlenen van persoonsgerichte zorg. Studenten leren hoe ze methodisch gegevens verzamelen, interpreteren en inzetten in hun zorgverlening. Ook werken ze aan hun reflectieve vaardigheden om hun professionele identiteit te versterken. Studenten gaan ontdekken of het verpleegkundig beroep bij hun past.

Gekoppelde CanMEDS-rollen

  • Bachelor verpleegkundige
  • Communicator
  • Samenwerkingspartner
  • Reflectieve EBP professional
 
LUK 3.1 Jezelf als verpleegkundige leren kennen

Binnen Talentgericht onderwijs (TGO) wordt onderscheid gemaakt tussen ‘toetsing’ en ‘tentaminering’. Toetsing omvat het proces van begeleiden en beoordelen tijdens het leren, waarbij zichtbaar wordt in hoeverre de student de leeruitkomsten ontwikkelt. 
Tentaminering betreft het formele beslismoment waarin examinatoren bepalen of de student de eenheid van leeruitkomsten (EvL) beheerst en studiepunten worden toegekend (Fontys Onderwijs en Onderzoek, 2025).
(Zie hieronder de procedure begeleiding & beoordeling en de procedure beslissing. )

De begeleiding en beoordeling is gebaseerd op het didactisch model van formatief handelen, waarin feedback een cruciale rol speelt. Het proces van begeleiden en beoordelen verloopt via feedup, feedback en feedforward. 
Zie onder de tegel ‘Training & Evaluatie werkveld‘ meer informatie over formatief handelen en feedback. 

De leeruitkomsten van de EvL zijn zo geformuleerd dat de begeleiding die de student krijgt steeds verder afneemt, terwijl de complexiteit van de taak en de context toeneemt. Het toepassen van het ZelCom model (Bulthuis, 2013) ondersteunt de gefaseerde groei in zelfstandigheid en complexiteit.  

Binnen elke EvL doorloopt de student een cyclisch leerproces bestaande uit zes stappen gebaseerd op Navigeren door je leerproces (Fontys Onderwijs en Onderzoek, 2025). (Zie hieronder de handreiking ‘Navigeren door je leerproces’) 
De stappen vormen de basis voor de inrichting van het onderwijs, de begeleiding en de beoordeling. Tijdens deze stappen wordt de student ondersteund door de studentcoach, de docent en de begeleider uit het werkveld. Leren verloopt niet lineair: studenten bewegen meerdere keren heen en weer tussen de stappen.

Handreiking navigeren door het leerproces Procedure: Begeleiding & Beoordeling Procedure: Beslissing ZelCom Portfolio

Waarom veranderingen binnen de HBO-Verpleegkunde opleiding van Fontys?

De zorg verandert in een ongekend tempo. Alle ontwikkelingen vragen om een andere manier van werken én anders opgeleide verpleegkundigen. Ook binnen Fontys zien we deze beweging. In het strategisch beleid Fontys for Society 2030 en het Talentgericht Onderwijskader (TGO) varen we daarom de koers om ons onderwijs steeds flexibeler, persoonlijker en toekomstgerichter vorm te geven.

Tegelijkertijd is landelijk het nieuwe opleidingsprofiel Bachelor Nursing 2030 (BN2030) (LOOV, 2023) vastgesteld. 

Voor Fontys Verpleegkunde komt dit samen in een noodzakelijke herziening van ons curriculum met de naam Talentgericht Verpleegkunde (TGV). Dit nieuwe curriculum implementeren we vanaf september 2026.

Via een reeks nieuwsbrieven informeren we het werkveld over de veranderingen

Nieuwsbrief 1 werkveld, februari 2026 Nieuwsbrief 2 werkveld, april 2026 Nieuwsbrief 3 werkveld, juni 2026

Stage lopen in het buitenland vindt in principe plaats tijdens EvL 7. In de gefaciliteerde leerroute is EvL 7 in leerjaar 3. Het is ook mogelijk om de route aan te passen waardoor EvL 7 in leerjaar 4 kan plaatsvinden. Op sommige stageplaatsen is het ook mogelijk om de leeruitkomsten van EvL 10 te behalen.
Het is niet mogelijk om beide EvL in het buitenland te doorlopen. De leeruitkomsten van zowel EvL 7 als 10 zijn op eindniveau geformuleerd. Een student moet minimaal 1 EvL op eindniveau in de Nederlandse context aantonen. Daarnaast willen we iedere student de mogelijkheid bieden om ervaring op te doen in het buitenland. 

EvL 5 wordt niet aangeboden in het buitenland; we hebben studenten daarvoor nog onvoldoende kunnen begeleiden in het eigenaarschap voor het leerproces, dat noodzakelijk is voor een stage in het buitenland. Ook vraagt het een bepaalde persoonlijke ontwikkeling van de student. Na een stage van 8 weken (EvL 3) zijn de meeste studenten nog niet zover. 
Vooralsnog is het ook niet mogelijk om het praktijkonderzoek van EvL 9 in het buitenland te doen. Daarvoor dient eerst meer ervaring opgedaan te worden met het nieuwe onderwijs in groepsvorm. 

De voltijd studenten lopen gemiddeld 28 uur p/w stage. De overige uren worden besteed aan onderwijsactiviteiten en zelfstudie. De totale stagetijd is 504 uur exclusief de lesactiviteiten.

In onderstaande documenten is de volgende informatie te vinden:

  • Hoe de student een stageplaats in het buitenland kan aanvragen
  • Wanneer de student hiervoor in aanmerking komt
  • Hoe de student zich kan voorbereiden op de stage in het buitenland op korte en op lange termijn Waar de student aan moet denken als de tijd voor het vertrek is aangebroken
  • Wat als de student op de stageplaats is.

Uiteraard kunnen na het lezen van deze informatie vragen onbeantwoord blijven. De student kan met vragen altijd terecht bij de docenten die de plaatsen in het buitenland voor praktijkleren regelen en begeleiden.

Info PL in het buitenland
Video informatie buitenlandstage
Voorbereidend verslag
Stageplaatsen
Stageovereenkomst
Advies docentpraktijkleren
Advies studieloopbaanbegeleider
Advies studentconsulent

PEP – PostExpositieProfylaxe

Schriftelijke verantwoording
PEP-schema
Protocol 1: Verstrekking van PEP-pakketten
Protocol 2: Verkrijgen van een PEP-pakket
Protocol 3: Handelingen na een mogelijke HIV-besmetting

Declareren pep-pakket
Word je pep-pakket (gedeeltelijk) niet vergoed door je verzekering dan kun je deze declareren. Ga naar de startpagina van de Fontys Portal. Rechts onderaan vind je het declaratieformulier ‘Overige kosten’. Download dit formulier, vul deze volledig in en mail deze samen met de originele nota van de apotheek naar: 

fmg-financien@fontys.nl

In English
CanMEDS-roles Work Placement
Work placement evaluation form
Intership agreement
Feedback guide student and fieldpartner

Practical learning plan EvL 7